Este documento presenta una compilación de estudios de caso que describen las actividades de 12 organizaciones de empleadores y redes empresariales en materia de discapacidad y empleo. La publicación está dirigida a organizaciones de empleadores y demás organizaciones...
Publicaciones
Organización Internacional del Trabajo - OIT
Barasatian, Susana; Cappelletti, Beatriz; Sladogna, Mónica
El componente "Políticas de empleo y mercado laboral" del programa de cooperación "Políticas e Instrumentos para la Promoción del Crecimiento en América Latina y el Caribe" que la CEPAL ejecuta conjuntamente con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID)...
Sunkel, Guillermo; Trucco, Daniela; Möller, Sebastián
La relevancia que han adquirido en las últimas décadas las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), particularmente el uso del computador e Internet, como motor de cambio y desarrollo es innegable, afectando las más diversas áreas de desarrollo social y económico. Entre...
Cano Galán, Yolanda
Este estudio se estructura en tres grandes bloques:el examen del Derecho Comunitario,la evolución histórica del tratamiento jurídico de esta materia,el análisis del panorama actualSe lleva a cabo a partir de los Acuerdos adoptados en materia de formación profesional y de la normativa...
Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial - SENAI
Série Antena Temática, n.10Este documento apresenta uma síntese de todas as etapas da metodologia de cenários setorias, finalizando com as Recomendações referendadas pelo Grupo Executor (GE), o qual é composto por especialistas do setor em questão e que tem como objetivo orientar e...
Revisa la evolución de los principales indicadores laborales en el año 2009 priorizando una mirada regional, aunque menciona algunas diferencias entre países. Detalla las distintas maneras en que los mercados laborales se ajustaron al impacto de la crisis económica. Subraya que los...
Organización Internacional del Trabajo - OIT
Es una recopilación del perfil de veinticinco empresas, en la que se describe cómo éstas abordan la contratación y la retención del personal, laelaboración de productos, la prestación de servicios y la responsabilidad social de la empresa (RSE) desde la perspectiva de la discapacidad...
Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México - STPS
¿Por qué son tan importantes las competencias hoy en día? La globalización y la modernización están creando un mundo cada vez más diverso e interconectado. Para comprender y funcionar bien en este mundo, los individuos necesitan, por ejemplo, dominar las tecnologías cambiantes y...
CONOCER
El informe está compuesto de tres capítulos: el análisis del sector y sus proyecciones, el resultado de las encuestas a empresas y trabajadores, y las conclusiones y recomendaciones generales del estudio.El benchmarking internacional se presenta en el Anexo I para facilitar la lectura del...
Fundación FAUTAPO
Una formación centrada en las personas, exige de las instituciones la actualización permanente a nivel de los contenidos y propuestas formativas, incorporando elementos innovadores, que permitan responder de forma pertinente a los perfiles diferenciados de estas personas, que muestran...
Glassner, Vera; Keuner, Maarten
Organización Internacional del Trabajo - OIT
El presente informe da cumplimiento al mandato acordado en 2009. En el capítulo 1 se describen los principales retos a que está confrontada la educación y la formación técnica y profesional, así como la prestación pública y privada de estos servicios. En el capítulo 2 se analizan la...
Frías Gómez, Julia
Si entendemos que la negociación colectiva puede jugar un importante papel a la hora de valorar la formación profesional y, en definitiva, la cualificación profesional como un elemento clave, entre otros, para mejorar la competitividad de las empresas; en el articulado de los convenios...
CONOCER
Busca contribuir a la generación de una agenda para el desarrollo de competencias de los trabajadores de esta industria.
