Publicaciones
Moreno Belmar, Juan; Villalobos, Ariel
Organización Internacional del Trabajo - OIT
La estrategia de formación para un crecimiento sólido, sostenible y equilibrado aborda tanto aspectos estratégicos como prácticos.
CONOCER
El informe está compuesto por tres capítulos: el análisis del sector y sus proyecciones, el resultado de las encuestas a empresas y trabajadores y las conclusiones generales del estudio.La sección abocada al análisis sectorial tiene dos objetivos. El primero consiste en describir la...
Organización Internacional del Trabajo - OIT
Es una recopilación del perfil de veinticinco empresas, en la que se describe cómo éstas abordan la contratación y la retención del personal, laelaboración de productos, la prestación de servicios y la responsabilidad social de la empresa (RSE) desde la perspectiva de la discapacidad...
Herramientas básicas para el diseño e implementación de marcos de cualificaciones: guía de trabajo - 2010
Billorou, Nina; Vargas, Fernando
Esta publicación es el resultado de una acción conjunta entre OIT/Cinterfor y el Centro Internacional de Formación de la OIT - CIF/OIT con el apoyo del proyecto EUROsociAL-Empleo financiado por la Unión Europea. Dicho proyecto, apoya el fortalecimiento de las políticas públicas y la...
Cabrera, Mariana; Aguilar, Sebastián
El presente documento contiene el segundo informe de la Encuesta Nacional de Adolescencia y Juventud (ENAJ), cuyo objetivo es dar a conocer la realidad de los y las jóvenes y adolescentes, entre 12 y 29 años, del Uruguay. Comienza describiendo la metodología utilizada en la encuesta, el...
Revisa la evolución de los principales indicadores laborales en el año 2009 priorizando una mirada regional, aunque menciona algunas diferencias entre países. Detalla las distintas maneras en que los mercados laborales se ajustaron al impacto de la crisis económica. Subraya que los...
Glassner, Vera; Keuner, Maarten
Argentina. Proyecto Estrategias de Género en los Servicios Públicos de Empleo. Secretaría de Empleo. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.; Banco Interamericano de Reconstrucción y Fomento - BIRF
Este material incluye una propuesta didáctica para la capacitación de trabajadoras y trabajadores interesados en desarrollar las competencias laborales requeridas para el desempeño en el servicio doméstico.Se enmarca en la iniciativa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social...
Organización Internacional del Trabajo - OIT
El presente informe da cumplimiento al mandato acordado en 2009. En el capítulo 1 se describen los principales retos a que está confrontada la educación y la formación técnica y profesional, así como la prestación pública y privada de estos servicios. En el capítulo 2 se analizan la...
Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México - STPS
¿Por qué son tan importantes las competencias hoy en día? La globalización y la modernización están creando un mundo cada vez más diverso e interconectado. Para comprender y funcionar bien en este mundo, los individuos necesitan, por ejemplo, dominar las tecnologías cambiantes y...
Frías Gómez, Julia
Si entendemos que la negociación colectiva puede jugar un importante papel a la hora de valorar la formación profesional y, en definitiva, la cualificación profesional como un elemento clave, entre otros, para mejorar la competitividad de las empresas; en el articulado de los convenios...
CONOCER
El informe está compuesto de tres capítulos: el análisis del sector y sus proyecciones, el resultado de las encuestas a empresas y trabajadores, y las conclusiones y recomendaciones generales del estudio.El benchmarking internacional se presenta en el Anexo I para facilitar la lectura del...
Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe. Recuperación del empleo: hacia un modelo sostenible - 2010
Expone que la reactivación de la economía regional en 2010 puede caracterizarse como dinámica pero desigual. En cambio, señala que las estimaciones de crecimiento son menos favorables para 2011 por lo que se espera una leve reducción adicional de la tasa de desempleo. Plantea que para...
Fundación FAUTAPO
Una formación centrada en las personas, exige de las instituciones la actualización permanente a nivel de los contenidos y propuestas formativas, incorporando elementos innovadores, que permitan responder de forma pertinente a los perfiles diferenciados de estas personas, que muestran...
